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        以“三强三讲”促企业健康发展

        发布者:admin     作者:admin    来源:   发布时间:2010-11-22 00:00:00

            公司这次在全司范围内开展“强管理、强公平、强执行”、“讲大局、讲正气、讲规矩”(即“三强三讲”)的大讨论活动,目的是统一广大干部职工的思想,改善企业发展的内在因素,形成积极向上的企业发展氛围,从而促进企业的健康发展。
            由于公司几任领导班子和全体员工的共同努力,公司到目前已经走上了加快发展的道路。公司化解历史遗留问题的能力、拓展市场的能力、项目盈利的能力、对抗风险的能力等,都有了显著的增强。公司丰富的资产和资源作为宝贵的财富,为公司的发展提供了坚实的后盾。这些,来之不易,弥足珍贵,都是我们进一步加快发展的动力和信心的来源。
            但是,我们也要看到,我们发展过程中还有很多不尽如人意的地方,具体说来,就是“三不强”“三不讲”的现象还广泛存在,导致了企业发展不顺畅、干部职工有意见。如果我们不下大的决心改变这种状况,公司的发展将丧失很多机会,甚至会出现每况愈下、人心四散的可怕局面。这不得不引起我们的高度重视。因此,现在开展“三强三讲”大讨论活动,正当其时,刻不容缓。
            开展“三强三讲”活动,重点是各级领导干部,尤其是各单位主要领导,要率先垂范,做“三强三讲”的楷模。管理、公平、执行,责任主要在领导,领导不加强管理,不讲公平,不督促执行,那么,其他干部职工做出的积极努力收到的效果都是大打折扣的;如果领导不讲大局、不讲正气、不讲规矩,又怎么能够指望这个单位有大局观,在干部职工中又怎么能弘扬正气,怎么能做到严制度讲规矩呢?因此,“三强三讲”,关键在领导!重点在领导!成败在领导!
            开展“三强三讲”活动,还需要广大干部职工积极参与。三公司是所有三公司人的三公司,需要全体干部职工去呵护她、关爱她。公司存在这样那样的问题,广大干部职工要以主人翁的态度进行监督和指出,要营造渴求“三强三讲”的舆论氛围,形成抵制“三不强三不讲”的舆论压力,在公司内树立积极向上的价值观。同时,全体干部职工要为公司的发展献计献策,贡献每个人的才智,为公司的健康发展尽心尽力。
            开展“三强三讲”大讨论活动,只是思想上的一次涤荡,下一步就是将讨论的成果转化为发展的动力。在近期,重点是对公司产业发展进行准确定位,对公司的经营管理格局进行合理优化,对项目盈利进行充分发掘,对职工生计进行努力改善等。这些工作,需要各级领导和全体干部职工全身投入,以“三强三讲”为行动的规范,努力促进公司走上持续、健康、稳定的发展之路!

        公司党委书记  凌强                               

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